Les 25 étapes douloureuses de tomber amoureuse de quelqu'un que vous ne pouvez jamais avoir

Il n'y a pas de meilleur moyen de s'immerger dans une langue, ni de moyen plus rapide d'améliorer ses compétences, que de sortir avec un Espagnol. Bien qu'il soit légèrement contraire à l'éthique de sortir avec un Espagnol pour des raisons linguistiques uniquement, la pratique quotidienne de votre espagnol est un avantage certain. Vous serez à l'aise avant de le savoir!

Famille

Les Espagnols sont tous de la famille et aiment les enfants. Attendez-vous à rencontrer rapidement la famille dans la relation et à vous investir dans de grands repas familiaux, où apparemment chaque tante, oncle et cousin est présent. Votre important Espagnol sera probablement très proche de leur famille et pourrait même vivre avec eux. De nombreux Espagnols vivent encore chez leurs parents jusqu'à l'âge de 30 ans.

Longévité

Si vous voulez vous assurer que votre conjoint vit jusqu'à un âge avancé, vous pourriez faire bien pire que de choisir un Espagnol - ils ont l'une des espérances de vie les plus élevées au monde. Les Espagnols vivent en moyenne jusqu'à l'âge de 83,1 ans - 85,5 ans pour les femmes et 80,1 ans pour les hommes. Donc, si vous voulez vous donner une bonne chance de faire votre anniversaire de mariage en or, assurez-vous d’épouser un Espagnol.

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L'amour peut être une vraie garce, non?

Votre cœur ne contrôle pas votre coeur - quand il décide de se livrer à quelqu'un, il vous emmène pour le trajet, que cela vous plaise ou non. Et cette randonnée peut souvent être un processus brutal qui laisse votre esprit déformé et votre âme en morceaux.

Je ne vends pas vraiment de romance ici, mais tout le monde n’a pas la chance de tomber amoureux de quelqu'un de libre, de célibataire et d’égale en vous.

Nous avons tous vécu tout cela au moins une fois - cette procédure écrasante consistant à tomber pour quelqu'un que vous ne pouvez tout simplement pas avoir.

1. Ce flottement d'estomac initial - qu'est-ce que cette petite danse bizarre se passe dans votre ventre quand vous regardez cette personne? Cela n’est pas arrivé avant.

2. La réalisation - oh, sh * t, vous êtes sérieux? Vous êtes vraiment en train de tomber amoureux d'eux? Ce sera gênant.

3. Le renoncement à soi-même - vous vous secouez et vous vous moquez de vous même en pensant à la possibilité que cette personne hors limites soit dans vos pensées.

4. La culpabilité - d'accord, ce n'était pas aussi facile que tu le pensais. Et maintenant, vous vous sentez comme une saleté totale pour avoir ces pensées. Bien joué, mon coeur.

5. La maladresse - Maintenant que vous savez où cela se passe, chaque contact ultérieur avec cette personne devient atroce. Vous ne pouvez même plus les regarder dans les yeux.

6. L'évitement - la seule étape évidente est de rester en dehors de leur chemin. Hors de vue, hors d'esprit, n'est-ce pas? DROITE!?

7. Le harcèlement des médias sociaux - wow, vous n'avez jamais réalisé combien de photos de profil ils avaient réellement. Doit. Ne pas. Cliquez sur. Comme.

8. Le regard ailleurs - regarde, cerveau, soyons logique. Il y a beaucoup d'autres poissons dans la mer. Fais de mon mieux, Amadou.

9. La nuit sans sommeil - Eh bien, ce rêve était étrange. Les gens ne peuvent pas le ressentir lorsque vous rêvez intensément à leur sujet, n'est-ce pas?

10. Le boire pour oublier - Jagerbombs, fais disparaître ça. Une soirée avec vos meilleures amies est la seule façon de résoudre ce problème.

11. Le texte ivre - un coup de plus et vous pourriez avoir frappé envoyer. Et alors la vie aurait été finie.

12. La confession à Reddit - Anons, aider un frère? Donnez-moi votre conseil le plus dur. Pourquoi ne remarquez-vous que le type qui dit d'y aller?

13. La force intérieure - À mi-chemin du processus, vous décidez que vous êtes suffisamment adulte pour repousser cela et poursuivre la vie.

14. Passer du temps avec eux à nouveau - vous avez passé près de cinq minutes en leur compagnie et…

15.… la douleur revient - pas aussi fort que tu le pensais, hein?

16. L’heure de pointe du métro soumettre cela a aidé un peu - mais l'avez-vous rendu trop évident? Espérons qu’ils ne lisent pas le métro. Tu plaisantes TOUT LE MONDE lit le métro!

17. Donner des indices - obtenir négligente maintenant - ce gars Reddit évidemment à vous. Votre béguin interdit pourrait commencer à capter vos signaux - cela vous est égal?

18. La confession à un proche - vous êtes en train de casser et vous devez obtenir votre meilleur ami ou votre plus grande frisson, même votre mère, dans ce dilemme. Ils disent les bonnes choses.

19. L'acceptation - vous ne pouvez jamais, jamais y aller avec cette personne. C'est enfin frapper à la maison.

20. L'agitation fugace - cela devient plus facile après l'acceptation, bien qu'ils reviennent souvent dans votre tête sans avertissement.

21. Le jeu de rencontres - Tout va bien, vous êtes assis en face d’un nouveau prétendant et vous n’avez pensé à cette cohue que trois fois par heure. C'est un nouveau record.

22. La reprise - vous pouvez commencer une relation, vous pouvez simplement jouer sur le terrain mais petit à petit, vous commencez à émerger de la fosse obscure du désir non partagé.

23. Le test - Vous pourriez peut-être consulter à nouveau ces photos Facebook pour voir à quel point elles vous touchent. Si vous pouvez en toute confiance «aimer» un comme un ami sans ressentir la moindre culpabilité, vous avez gagné.

24. Le relief - OMG, c’est fini. Maintenant, concentrez-vous sur vos nouveaux bae.

25. Cette étrange pensée - ignorez ces moments étranges au lit où le visage de bae se transforme en cet ancien béguin. C'est normal. Honnête…

Accent

Certains disent que l’accent le plus sexy au monde est français, d’autres italiens ou irlandais, mais pour nous l’espagnol les bat tous. L’accent espagnol a quelque chose de séduisant et de séduisant, surtout quand il vient de chez vous. novio ou novia (copain ou copine).

Passion

Les Espagnols ont un tempérament latin ardent, ce qui signifie qu'ils disent ce qu'ils pensent et expriment leurs émotions beaucoup plus facilement que certains Européens du Nord et Américains givrés. Si vous recherchez une relation débordante de passion, sortir avec un Espagnol est la solution.

Amoureux du voyage - Raisons pour lesquelles les employeurs devraient les embaucher:

Le temps a changé et au cours des dix dernières années, le monde des affaires a connu d'importants changements qui ont eu pour effet de modifier les perspectives de la procédure de recrutement.

Les organisations utilisent différentes approches pour l'embauche nouveaux employés et se pencher davantage sur les traits personnels et moins sur les dossiers scolaires.

Embaucher des personnes qui voyagent plus est une chose qui a gagné en popularité ces dernières années grâce aux connaissances que les voyageurs apportent sur leur lieu de travail. Il y a tellement de raisons pour lesquelles vous devriez embaucher des personnes qui voyagent.

1. Toujours prêt à accepter le changement:

Les personnes qui voyagent beaucoup sont plus audacieuses que celles qui n’ont jamais quitté leur ville ni une expérience de voyage moindre. Voyager est beaucoup plus que de visiter un endroit ou de vivre à l'extérieur de la maison.

Voyager enseigne beaucoup pour un voyageur et l’une des choses est d’accepter les changements, car notre maison est notre havre de paix où nous n’avons à faire face à rien d’inattendu. D'autre part, voyager est une aventure dans laquelle vous apprenez tout de première main.

Les personnes qui voyagent davantage par rapport à une personne moyenne sont toujours prêtes à apporter un changement au travail et se révèlent être un atout pour l’organisation.

2. Aime de nouveaux défis:

Voyager est un défi que la plupart des gens craignent, car de nombreux problèmes peuvent survenir, mais un voyageur qui a déjà voyagé comprend à quel point voyager peut aider une personne.

Les personnes qui voyagent beaucoup aiment les nouveaux défis, car voyager est un défi en soi, qui prépare la plupart des voyageurs à aimer les défis.

Lorsqu'il s'agit d'un nouveau défi au travail, les personnes qui voyagent acceptent plus facilement et avec confiance que les employés ordinaires, car voyager leur a fait aimer le défi.

3. Le changement était-il une opportunité plutôt qu'un fardeau:

Un changement est un processus constant et une loi universelle, mais la plupart des gens détestent le changement, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle, mais la théorie ne fonctionne pas dans le cas d’une personne qui voyage beaucoup.

Voyager supprime la peur du changement pour une personne, car voyager chaque jour est un nouveau jour. Les personnes qui voyagent davantage dans leur vie ont perçu le changement comme une opportunité plutôt que comme un fardeau, que ce soit dans leur bureau ou à la maison.

La capacité de prendre le changement comme une opportunité fait des gens qui voyagent plus, un joyau pour les organisations.

5. Ils ne limitent pas leur croissance personnelle:

Les gens grandissent tout au long de leur vie et ce n’est pas seulement physiquement, mais aussi mentalement. L’expérience est un atout précieux qui n’a été acquis que par une croissance mentale et un apprentissage parfaitement applicables aux personnes qui voyagent davantage.

Les personnes qui aiment voyager plus ou juste voyager plus, en général, ont beaucoup plus d'expérience de la vie que n'importe quel employé ordinaire, ce qui les aide à apprendre et à grandir.

Ils ne limitent jamais leur croissance personnelle et cherchent toujours à apprendre quelque chose qui soit réellement un avantage pour l'organisation car, normalement, la plupart des gens souffrent de stress et d'anxiété en raison de la même routine de travail et ont une croissance personnelle moindre.

6. Avoir d'excellentes compétences en gestion du temps:

La gestion du temps est l'une des compétences les plus importantes recherchées par la plupart des organisations chez leurs employés, mais pouvez-vous imaginer qu'une personne ayant vécu dans sa maison familiale tout au long de sa vie bénéficie d'une excellente gestion du temps?

La plupart des personnes qui vivent encore dans la maison familiale pendant leur travail ont une mauvaise gestion du temps, car la gestion du temps n’a jamais été un problème pour elles. Par contre, les personnes qui voyagent beaucoup ont d'excellentes compétences en gestion du temps, car cela leur a appris leçon de gestion du temps au voyageur de manière difficile ou facile selon le voyageur.

7. Ne craignez jamais d'apprendre quelque chose de nouveau:

L’apprentissage est un processus que nous faisons toute notre vie, mais s’agissant de l’acquisition de compétences organisationnelles, la plupart des gens hésitent parce que cela ressemble à un fardeau. Certaines personnes ont eu un emploi tout au long de leur vie pour éviter d’acquérir de nouvelles compétences ou stratégies.

Lorsque vous embauchez des personnes qui voyagent plus, elles ne sont jamais aussi éloignées d'apprendre, car voyager est une expérience qui enseigne beaucoup. Les personnes qui voyagent plus généralement acceptent les nouveaux apprentissages comme une bénédiction plutôt que de les combattre.

8. Travailler facilement en équipe:

Les voyageurs fréquents collaborent souvent avec des amis et une équipe s’ils voyagent dans un groupe qui leur enseigne la valeur du travail d’équipe.

Lorsque vous engagez un nouveau candidat pour le travail en équipe, le grand voyageur peut être une bonne option car les personnes qui voyagent plus facilement travaillent en équipe et ont un plus grand sens de l'engagement par rapport aux autres.

9. Ils veulent bien sortir de leur zone de confort:

Les personnes qui voyagent plus souvent font face à des problèmes stressants et quittent leur zone de confort depuis longtemps, car voyager est une expérience qui prend beaucoup de voyageurs.

Combien de voyageurs ont perdu leur direction, ont raté un vol ou se sont fait voler leurs affaires? Probablement plus de temps que nous pouvons penser qui les oblige à abandonner leur zone de confort.

C’est une véritable épreuve de la façon dont ils gardent leur sang-froid et comment ils échappent à une situation douteuse. C'est formidable de se préparer à leur profession, étant donné qu'il y aura des circonstances parallèles dans lesquelles le lieu sûr devra être rendu.

10. Ils ont de bonnes compétences en prise de décision:

Quand il s'agit d'embaucher des candidats pour un travail qui implique quotidiennement de nombreuses petites et grandes décisions, les personnes qui voyagent plus sont un excellent choix car elles ont de bonnes compétences en matière de prise de décision.

Les voyageurs assidus sont souvent seuls, ils doivent prendre de nombreuses décisions et sont obligés de faire face à leurs propres décisions, ce qui est une grande leçon pour un employé. Voyager renforce les compétences décisionnelles des voyageurs, qui se sont révélées être de bonnes compétences organisationnelles.

11. Ils sont plus sains et énergiques que le salarié moyen:

Une personne qui aime voyager et qui a fait beaucoup de voyages ne compromettra jamais sa santé et aura plus d’énergie, simplement parce que les déplacements exigent une bonne condition physique et beaucoup d’énergie.

La plupart des organisations ont un employé qui a de nombreux problèmes de santé et qui manque d'énergie, d'enthousiasme pour le travail parce qu'il ne ressent aucune excitation sur son lieu de travail habituel, mais un voyageur est beaucoup plus en forme sur le plan de la santé physique et a beaucoup d'énergie. .

Les voyageurs assidus sont enthousiastes à propos de leur travail et apportent une énergie positive sur leur lieu de travail.

12. Bonne gestion des ressources:

Pouvez-vous imaginer un voyageur avec des ressources illimitées? La réponse est non, car la plupart des voyageurs ne peuvent pas emporter beaucoup de ressources et doivent gérer les ressources disponibles de la meilleure façon possible.

Lorsqu'une organisation embauche un candidat qui voyage beaucoup, elle n'a pas à s'inquiéter d'un employé malheureux aux ressources limitées, car un voyageur gère assez bien ses ressources et comprend l'importance des ressources. C'est pourquoi il ne gaspille pratiquement pas des ressources qui aident finalement les entreprises à long terme.

13. Avoir de bonnes compétences en résolution de problèmes:

Un voyageur rencontre souvent divers problèmes qui vont du plus petit au plus grand et doivent généralement le résoudre eux-mêmes.

Les personnes qui n’ont pas la capacité de résoudre des problèmes sont le voyageur généralement aigre qui s'éloigne le plus rapidement possible, mais il y en a qui aiment ces problèmes et les prennent comme une sorte d’aventure où ils peuvent faire leurs preuves.

Un bon voyageur est toujours un atout pour une organisation, car non seulement il est polyvalent, mais il possède également de bonnes compétences en résolution de problèmes qui en font un employé idéal. Une personne qui voyage beaucoup ne panique guère dans une situation difficile, que ce soit dans son voyage ou sur son lieu de travail.

Huit manières tendre de raviver la passion et l'intimité dans votre relation

Si vous passez trop de temps à sortir avec quelqu'un, vous serez forcé de vous écraser au lieu de tomber amoureux. Son conseil de mariage est que vous avez besoin d'un conjoint pour atteindre le vrai bonheur et la liberté. Lorsque vous avez quelqu'un et quelque chose à rentrer à la maison, alors seulement, vous ferez l'expérience de la liberté comme jamais auparavant.

Dans son monde, la barrière qui sépare deux célibataires pose le problème, alors si vous vous en débarrassez et vous mariez, eh bien, apparemment, le problème est résolu.

Soyez averti, les célibataires qui cherchent à se mêler: le conseil de Chen de se marier avant de se "fréquenter" vous forcera à paraître étrange, voire absurde. Après tout, comment trouvez-vous la personne que vous voulez épouser si vous ne sortez pas avec elle le premier?

Bien que je n’aie pas connu son style de jumelage directement, elle ne s’attend pas à ce que vous réserviez une chapelle le premier rendez-vous. Cela dit, son message est clair: arrêtez de tuer toutes les dates et de trouver des raisons. ne pas s'engager envers quelqu'un.

Arrêtez de gaspiller des années et des années dans une relation sans lendemain, en cohabitant avec une personne dont vous n’êtes pas sûr. Si vous voulez une relation heureuse, vous devez vous installer dans une certaine mesure. Alors arrêtez toutes ces bêtises et mariez-vous déjà.

Avant de considérer Chen comme une relique à l’écart, rappelez-vous que ce qu’elle prône n’est pas très différent de ce que Lori Gottlieb a osé suggérer dans le livre. Épouse-le: les arguments en faveur de M. Good Enough (et le notoirement polarisant atlantique article du même nom qui est devenu viral).

Gottlieb nous a avertis que nous ne vivrions pas à regretter le jour où nous avons laissé ce gentil garçon, avec sa chevelure reculée ou son orthographe douteuse, se faire prendre par la femme disposée à oublier ses défauts superficiels. Si vous trouvez que quelque chose ne va pas avec tout le monde, vous finirez par dépasser votre vitesse de croisière avec moins d’hommes parmi lesquels choisir.

Elle a fait valoir son point de vue, a touché beaucoup de gens et a peut-être rendu plus que quelques femmes honteuses en mariages solides qui auraient autrement pu leur manquer. (Est-ce que Gottlieb elle-même s'est installée? Un mot dans la rue, dit Melanie Notkin dans son livre Autres, est-ce qu'elle n'a pas.)

Dans son livre Le paradoxe du choixLe psychologue Barry Schwartz a illustré la théorie selon laquelle trop d’options ont tendance à confondre les gens, à susciter l’anxiété et à conduire à une sorte de paralysie lorsqu’il s’agit de prendre des décisions. Une abondance, voire une abondance perçue, de choix de partenaires peut en fait vous empêcher de choisir un seul. Après tout, un meilleur partenaire pourrait bien être au coin de la rue.

Dan Slater, auteur de L'amour au temps des algorithmes, estime que les rencontres en ligne constituent même une menace pour la monogamie, ou du moins content monogamie. Si vous savez qu’il existe d’autres partenaires potentiels, pourquoi accepteriez-vous des caractéristiques que vous n’aimez pas chez une seule personne?

Et pourtant, vous devez faire face à tous les défauts de votre partenaire, dit Chen. C’est le travail!

Elle explique clairement que c’est précisément ce à quoi vous vous inscrivez, mais le gain en vaut la peine. Soit vous épousez quelqu'un maintenant et commencez à créer une maison et une vie, soit vous continuez à sortir avec une fille et à vous retrouver «sans abri et sans amour» (ses paroles, pas les miennes!).

Donc, voici trois raisons pour lesquelles son approche «se marier en premier, se date après l'autre» a du sens.

1. Le mariage nécessite un compromis sérieux (et le sera toujours).

Quiconque souhaite une chose en particulier doit faire des compromis pour l’obtenir, qu’il s’agisse de quelque chose de matériel, comme un appartement luxueux, ou de quelque chose de plus spirituel, comme un conjoint. Et il ne s’agit même pas que du mariage. Si vous voulez du sexe sans relation, vous pouvez l’avoir, mais vous faites toujours un sacrifice, vous risquez de ne pas avoir de lien de soutien.

Si vous voulez le mariage plus que tout autre chose, vous pouvez le faire aussi, à condition que vous soyez prêt à éliminer les normes impossibles et les innombrables marchés auxquels vous vous êtes accrochés dans votre recherche de M. Perfect… qui n'existe pas, au fait. En d'autres termes, vous devez avoir la volonté de vous engager d'abord, puis d'aimer ensuite.

Après tout, ce n’est que (assez) récemment que nous avons réclamé l’ensemble du programme - le véritable amour, le pari intellectuel, le partenaire idéal et le meilleur ami pour toujours.

Comme Stephanie Coontz nous l’a enseigné Le mariage: une histoire, pour la plupart des histoires enregistrées, l’amour était une raison assez instable de se marier. Le mariage consistait davantage à créer une cellule familiale et une vie stable. C'est pourquoi aujourd'hui, avec autant de couples qui se marient uniquement pour l'amour, nombreux sont ceux qui partent en masse.

2. Les mariages arrangés pourraient en réalité fonctionner

Vous savez où je vais ici, non? Parce que ce que Chen vous dit essentiellement de faire, c'est de célébrer votre propre mariage arrangé. Et vous pouvez décider de le faire maintenant. Si ce que vous voulez, c'est un engagement à long terme, c'est peut-être la solution.

On estime que 55% des mariages dans le monde sont arrangés, dont 90% en Inde. Comme vous le savez probablement, le taux de divorce est d'environ 50% dans ce pays. Devinez combien de divorces résultent de mariages arrangés? Quatre pour cent.

Ce n’est pas parce que les gens sont plus heureux ailleurs ou ne souffrent pas des mêmes émotions ou expériences que tous les couples. Cela signifie simplement que ceux qui contractent des mariages arrangés ne le font pas avec les mêmes attentes que les autres.

Ils disent en quelque sorte «il fera l'affaire» et laissent le lien se former avec le temps. Ensuite, l'amour grandit. Certainement pas dans tous les cas, mais beaucoup plus que vous ne le réalisez. Une vie bien remplie, des enfants et une maison d'été peuvent aussi être à vous.

Les pays où des mariages arrangés ont-ils lieu ont-ils une histoire de femmes opprimées? Oui. Les femmes ont-elles toujours été traitées comme des biens meubles, une puce de troc pour protéger la terre, le pouvoir et l'influence? Tu paries. Est-ce que j'aime l'idée que les femmes ne puissent pas choisir? Bien sûr que non. Dans un pays du premier monde, vous pouvez choisir. Tu ne viens pas.

En tant que femme non mariée (qui vit actuellement une relation amoureuse) qui n’a jamais eu la réelle volonté ou la contrainte de se marier, il est ironique d’admettre que je suis tout à fait derrière cet argument. Je m'en rends compte, mais je le suis.

Nous voulons tous nous sentir aimés et tisser des liens avec quelqu'un, mais nous n’avons pas besoin de tous et nous ne devrions pas tous être mariés. Mais si vous voulez vous marier avant tout, eh bien, le chemin de Chen a beaucoup de sens.

3. Une relation réussie est une chose à laquelle vous devez travailler dur

C’est là que nos attentes culturelles nous inspirent le meilleur. Nous tombons sous le charme depuis un assez jeune âge, persuadés que nous devrions juste avoir quelque chose de magique: un amour véritable et éternel. Nous pensons que c’est notre romance de conte de fées juste et donnée par Dieu qui devrait arriver. Ensuite, nous sommes tellement hors de nous quand cela ne se produit pas comme Disney l'avait prévu.

Dans quel autre domaine de votre vie voudriez-vous qu’une telle chose se concrétise simplement parce que vous y avez droit? Vous ne présumez pas que vous «méritez» un poste de PDG si vous n’avez jamais occupé un emploi de bureau, non? Vous ne vous contentez pas d'entrer dans une entreprise sans expérience pertinente et de dire: «Je vais occuper ce poste dans le coin du bureau». Lorsqu'ils vous refusent, vous craquez et ne vous plaignez pas du fait qu'il n'y a pas d'emplois disponibles. .

Bien sûr, vous ne le feriez pas, mais c’est exactement ce que font les femmes (et beaucoup d’hommes) quand il s’agit de relations. Je me rends compte que la hiérarchie d'entreprise est une analogie boiteuse, mais vous voulez le travail, pour ainsi dire. Et si vous voulez vous marier et vivre une vie de couple, vous devez commencer par ce qui est disponible et vous engager à tirer le meilleur parti de votre vie.

Je vous avouerai que l’idée de "sortir avec" la personne que vous avez épousée est attrayante. C’est assez pour que je me demande si nous gaspillons toutes les bonnes choses pendant que nous courons et que nous nous ennuyons ensuite après avoir échangé nos vœux.

Chen a peut-être trouvé le secret du mariage. Imaginez que les bonnes choses ne soient pas l’apéritif, mais le repas principal. Pensez à la différence que pourrait avoir votre vie romantique si vous pouviez profiter de tout le plaisir sexy de sortir sans vous demander "où cela se passe", car vous y êtes déjà.

14. N'a pas de problème d'égo et aime recevoir et aider:

Apportez tout changement et ils s'y conformeront rapidement. En dépit de ce à quoi on pourrait s’attendre, ils semblent aimer tout ce qui est nouveau et à tester parce qu’ils n’ont aucun problème d’égo et aiment recevoir et aider.

Les grands voyageurs ne se plaignent jamais de problèmes pouvant être résolus avec l'aide d'autres collègues, d'amis et leur ego est depuis longtemps oublié dans sa quête du voyage.

15. Avoir de bonnes aptitudes à la négociation:

Un bon voyageur a dû faire face à diverses situations dans lesquelles il doit négocier pour aller plus loin ou pour subvenir à ses besoins.

Les voyageurs ont toujours soif de négociations au cours de leur voyage et se sont révélés être un bon employé dans le travail qui exige de telles compétences.

Les voyageurs sont toujours de bons employés et un atout pour l’organisation, car ils apportent beaucoup de choses autres qu’un bon employé.

16. Ayez beaucoup de tolérance et de patience:

Il y a plus d'une occasion dans un voyage où un voyageur a goûté à la patience et à la tolérance. Tant de choses peuvent mal se dérouler au cours d'un voyage et les voyageurs sont obligés de résoudre leurs difficultés avec patience et tolérance, ce qui les aide à long terme.

Un voyageur a beaucoup de tolérance et de patience, ce qui en fait un bon employé qui peut également travailler dans diverses situations sans la perdre. La patience et la tolérance sont un atout majeur chez un employé qui fait face à de nombreux obstacles.

Conclusion:

Les voyageurs ont toujours une longueur d'avance sur les employés communs en raison de leur expérience et de leurs connaissances. La plupart des voyageurs ont un sens de la sagesse et se sont révélés être un atout pour l’organisation.

Ces dernières années, les expériences personnelles ont joué un rôle important dans les entretiens d'embauche, car la mondialisation a incité les entreprises à prendre plus au sérieux les activités extra-scolaires et à rechercher des employés suffisamment audacieux pour apprendre des choses différentes et accepter les défis à main levée.

D'un autre côté, ces qualités d'un voyageur peuvent être gaspillées si une organisation ne parvient pas à fournir un travail capable de maintenir un voyageur limité par un obstacle.

Les personnes qui voyagent sont un excellent employé et, dans cet article, nous avons essayé de le prouver en décrivant comment elles peuvent être bénéfiques pour l’organisation à long terme.

Les voyageurs apportent plus que des compétences sur leur lieu de travail et acceptent le changement avec un esprit ouvert et peuvent donner de bons conseils. Les voyageurs sont souvent un bon chef d'équipe et un bon joueur.